Maria Alejandra Paulucci, A caminhada de luta dos trabalhadores das empresas recuperadas, Φλοριανόπολις: Editoria Em Debate (UFSC), 2018, 272 σελ. ISBN: 978-85-45535-22-5.
Το A caminhada de luta dos trabalhadores das empresas recuperadas εξετάζει τις επιχειρήσεις που ανακτήθηκαν από τους εργαζομένους (ERT) στη Βραζιλία, την Αργεντινή και την Ουρουγουάη μέσα από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν μετά την ανάκτηση και τις κοινωνικές και πολιτικές σχέσεις που επιτρέπουν τη διατήρηση αυτών των εγχειρημάτων. Βασισμένη στην πολυετή έρευνα της Maria Alejandra Paulucci, η μελέτη επικεντρώνεται ιδιαίτερα στις εμπειρίες της Βραζιλίας, ενώ παράλληλα αναπτύσσει συγκριτικές συνδέσεις με τα κινήματα των ERT στην Αργεντινή και την Ουρουγουάη. Ένα από τα κεντρικά ερωτήματα του βιβλίου είναι υπό ποιες συνθήκες οι εργαζόμενοι κατορθώνουν να διατηρήσουν την αυτοδιαχείριση μετά την ανάκτηση των επιχειρήσεων και ποια είδη σχέσεων καθιστούν δυνατή ή, αντίθετα, περιορίζουν αυτή τη διαδικασία.
Το βιβλίο τοποθετεί την εμφάνιση των επιχειρήσεων που ανακτήθηκαν από τους εργαζομένους στο πλαίσιο της νεοφιλελεύθερης αναδιάρθρωσης, της ανεργίας, της επισφαλειοποίησης και του κλεισίματος επιχειρήσεων στη Λατινική Αμερική από τη δεκαετία του 1990 και μετά. Παρότι οι ανακτήσεις από τους εργαζομένους εμφανίστηκαν αρχικά κυρίως ως μια στρατηγική για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και την αντίσταση στην ανεργία, η συνέχιση της παραγωγής με βάση τις αποφάσεις των ίδιων των εργαζομένων δημιούργησε δυνατότητες για την ανάπτυξη νέων πρακτικών αυτοδιαχείρισης και δημοκρατικής διαχείρισης. Η μετατροπή των μισθωτών εργαζομένων σε μέλη συνεταιρισμών και σε υποκείμενα υπεύθυνα για τη διαχείριση της επιχείρησης συνεπάγεται επομένως και την αναδιοργάνωση των εργασιακών σχέσεων και της οργάνωσης της παραγωγής.
Για την Paulucci, η ανάκτηση δεν είναι μια διαδικασία που ολοκληρώνεται μόλις η επιχείρηση περάσει στα χέρια των εργαζομένων. Οι ERT είναι δυναμικά εγχειρήματα που κατασκευάζονται και επαναπροσδιορίζονται διαρκώς και που δημιουργούν νέες αντιφάσεις τόσο στο εσωτερικό τους όσο και στις σχέσεις τους με τον εξωτερικό κόσμο. Ενώ οι εργαζόμενοι πρέπει να αναπτύξουν ικανότητες συλλογικής διαχείρισης, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν ταυτόχρονα προβλήματα όπως οι διαμάχες γύρω από την ιδιοκτησία, η έλλειψη κεφαλαίου και πιστώσεων, ο παλαιωμένος μηχανολογικός εξοπλισμός, η πρόσβαση σε πρώτες ύλες, οι σχέσεις με πελάτες και προμηθευτές και η δυνατότητα επιβίωσης στην αγορά. Το βιβλίο, επομένως, δεν διαχωρίζει τις δυνατότητες της εργατικής αυτοδιαχείρισης από τους οικονομικούς και θεσμικούς περιορισμούς της.
Ένα σημαντικό μέρος της μελέτης είναι αφιερωμένο στις διαφορετικές στρατηγικές ανάκτησης που αναπτύχθηκαν στη Βραζιλία. Εξετάζονται οι διαφορές ανάμεσα σε εμπειρίες όπως οι Cipla/Interfibra, Flaskô και Profiplast, οι οποίες υποστήριζαν την κρατικοποίηση υπό εργατικό έλεγχο, και στις επιχειρήσεις που ακολούθησαν τον δρόμο του συνεταιρισμού και της αυτοδιαχείρισης· αναλύονται επίσης οι αγώνες επιχειρήσεων όπως οι Cooperminas, Coopermetal, Coopermaq και CDM στην πολιτεία της Σάντα Καταρίνα. Τα παραδείγματα αυτά δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις που ανακτήθηκαν από τους εργαζομένους δεν μπορούν να περιοριστούν σε ένα ενιαίο οργανωτικό ή νομικό μοντέλο και ότι οι εργαζόμενοι έχουν αναπτύξει διαφορετικές διαδρομές υπό διαφορετικές πολιτικές, οικονομικές και θεσμικές συνθήκες.
Το βιβλίο εξετάζει επίσης τις ERT πέρα από τα όρια των επιμέρους επιχειρήσεων. Οι κρατικές πολιτικές, τα συνδικάτα, τα κοινωνικά κινήματα, τα πανεπιστήμια, οι τοπικές κοινότητες και τα εθνικά και διεθνή δίκτυα αλληλεγγύης που δημιουργούνται μεταξύ των επιχειρήσεων που ανακτήθηκαν από τους εργαζομένους αναλύονται ως σημαντικά στοιχεία για τη βιωσιμότητα αυτών των εγχειρημάτων. Η Paulucci δείχνει έτσι ότι η εργατική αυτοδιαχείριση δεν εξαρτάται μόνο από τους μηχανισμούς λήψης αποφάσεων στο εσωτερικό του εργοστασίου· η πρόσβαση στη χρηματοδότηση, η νομική ασφάλεια, η γνώση, η πολιτική υποστήριξη και τα δίκτυα αλληλεγγύης συμβάλλουν επίσης στη διαμόρφωση του μέλλοντος αυτών των επιχειρήσεων.
Από αυτή την άποψη, το A caminhada de luta dos trabalhadores das empresas recuperadas είναι μια σημαντική μελέτη που προσεγγίζει την εργατική αυτοδιαχείριση όχι ως ένα στατικό μοντέλο επιχείρησης, αλλά ως μια διαδικασία που αναπαράγεται διαρκώς μέσα από οικονομικούς, κοινωνικούς και πολιτικούς αγώνες. Συνδέοντας τις βραζιλιάνικες εμπειρίες με τις εξελίξεις στην Αργεντινή και την Ουρουγουάη και εξετάζοντας από κοινού τις διαφορετικές διαδρομές του εργατικού ελέγχου, του συνεταιρισμού, της κρατικοποίησης, της αλληλέγγυας οικονομίας και της αυτοδιαχείρισης, το βιβλίο αποτελεί μια ιδιαίτερα πολύτιμη συμβολή στη βιβλιογραφία για τις επιχειρήσεις που ανακτήθηκαν από τους εργαζομένους και την εργατική αυτοδιαχείριση στη Λατινική Αμερική.