Zafer Aydın, Grevden İşgale Singer Eylemleri (1964-1967-1969), Estambul: Sosyal Tarih Yayınları, 2015, 222 pp. ISBN: 978-605-4513-25-3.
La obra de Zafer Aydın Grevden İşgale Singer Eylemleri (1964-1967-1969) es un estudio detallado de historia obrera que analiza tres importantes luchas protagonizadas por los trabajadores de Singer durante la década de 1960 en el contexto de la transformación del movimiento obrero turco. El libro aborda la huelga de 1964 en la fábrica de máquinas de coser Singer, la prolongada huelga iniciada en 1967 en las tiendas de venta de Singer y la ocupación de la fábrica en 1969 como experiencias sucesivas de lucha. A partir de testimonios de trabajadores y sindicalistas, publicaciones sindicales, periódicos y documentos de archivo de la época, Aydın reconstruye el desarrollo de las luchas en Singer desde la huelga hasta la ocupación directa de la fábrica.
Los primeros capítulos del libro sitúan las luchas de Singer dentro del desarrollo histórico de los derechos sindicales y del derecho de huelga en Turquía. La huelga de Singer de 1964, que tuvo lugar poco después de que el derecho de huelga y de negociación colectiva obtuviera reconocimiento legal en 1963, es examinada como una de las primeras acciones obreras de este nuevo período. A través de los esfuerzos de organización de Maden-İş, la rivalidad sindical con Çelik-İş, las presiones del empleador y los problemas encontrados en la organización de la huelga, Aydın muestra la tensión entre la existencia de derechos legales y la posibilidad de ejercerlos efectivamente en el lugar de trabajo. La derrota de la huelga, a su vez, es considerada una experiencia importante para comprender las posteriores luchas de Singer.
Otro de los ejes del estudio es la huelga realizada en 1967 en las tiendas de venta de Singer, que duró aproximadamente cinco meses y medio. Aydın no considera esta lucha, que no produjo los resultados económicos esperados, simplemente como una huelga fracasada. La organización de los empleados de cuello blanco contra la concepción autoritaria de la gestión del empleador y las condiciones de trabajo destaca como una de las características importantes de la huelga. De este modo, el libro analiza la lucha en Singer no solo a partir de las reivindicaciones salariales y de derechos sociales, sino también como una impugnación colectiva de la autoridad del empleador sobre el lugar de trabajo.
En el centro del libro, la ocupación de la fábrica Singer de 1969 muestra cómo la experiencia acumulada de las luchas anteriores se transformó en una forma más radical de acción directa. Ante las presiones del empleador, los despidos y los obstáculos impuestos a la organización sindical después de que los trabajadores intentaran cambiar de sindicato y organizarse en Maden-İş, los trabajadores ocuparon la fábrica. La organización clandestina previa a la ocupación, la distribución de responsabilidades y los preparativos para la acción se relatan detalladamente a través de testimonios. Además del reconocimiento de Maden-İş, entre las demandas de los trabajadores se encontraban la reincorporación de los despedidos, la reducción de la jornada laboral, la garantía de la seguridad en el empleo, el aumento de los salarios y la mejora de diversos derechos sociales.
Aydın interpreta la ocupación de Singer como una experiencia en la que los trabajadores defendieron mediante la lucha directa su libertad de elegir sindicato y su derecho a tener voz en el lugar de trabajo. La ocupación temporal por parte de los trabajadores de un espacio de producción propiedad del empleador supuso un cuestionamiento directo de la autoridad de gestión del empleador. Aunque la experiencia de Singer no se convirtió en una iniciativa duradera de autogestión obrera, constituye una importante experiencia de ocupación en la que los trabajadores intervinieron en las relaciones existentes de poder y toma de decisiones en el lugar de trabajo y ampliaron los límites de la libertad sindical, la democracia en el lugar de trabajo y la acción directa.
Grevden İşgale Singer Eylemleri también relaciona estas luchas con el auge de los movimientos obreros, estudiantiles y de oposición social más amplia de la década de 1960. El hecho de que Singer fuera una empresa de origen estadounidense hizo que, especialmente, las acciones de 1967 y 1969 adquirieran un significado más amplio dentro del clima político antiimperialista de la época, mientras que el libro también examina la solidaridad establecida entre los movimientos estudiantiles y juveniles y los trabajadores de Singer. En este sentido, el estudio analiza el proceso que va desde la huelga de 1964 hasta la ocupación de la fábrica en 1969 no simplemente como la historia de la lucha sindical en una sola empresa, sino como una importante experiencia histórica que muestra la transformación de las formas de organización, acción directa, democracia en el lugar de trabajo e intervención de los trabajadores frente a la autoridad del empleador en Turquía.