Zafer Aydın, Geleceğe Yazılmış Mektup: 1968 Derby İşgali, Istanbul : Sosyal Tarih Yayınları, 2012, 296 p. ISBN: 978-605-4513-08-6.
L’ouvrage de Zafer Aydın, Geleceğe Yazılmış Mektup: 1968 Derby İşgali, est une étude détaillée d’histoire ouvrière qui analyse l’occupation de l’usine de pneumatiques Derby à Istanbul, du 4 au 10 juillet 1968, dans le contexte de l’essor du mouvement ouvrier turc et des luttes sociales de 1968. En plaçant au centre la lutte des travailleurs de Derby pour la liberté de choisir leur syndicat et leur revendication d’un référendum, le livre examine les conditions syndicales et politiques qui ont préparé l’occupation, le déroulement de l’action et ses effets ultérieurs à partir de témoignages, de documents d’archives et de la presse de l’époque.
Une partie importante du livre met en lumière la lutte pour la représentation syndicale qui se trouvait à l’origine de l’occupation de Derby. La rivalité entre Lastik-İş et Kauçuk-İş au sein de l’usine, la position de l’employeur et les problèmes engendrés par la législation alors en vigueur sur les conventions collectives sont examinés en détail. Les travailleurs exigeaient que le choix du syndicat chargé de les représenter soit déterminé démocratiquement et qu’un référendum soit organisé sur le lieu de travail. Face à l’incapacité des voies juridiques et institutionnelles à résoudre le problème, l’occupation de l’usine s’est transformée en une forme de lutte par laquelle les travailleurs ont directement exprimé leur volonté collective.
Au cours de l’occupation, qui débute le 4 juillet 1968, les travailleurs prennent de facto le contrôle de l’usine. Les représentants de l’employeur et les responsables de Kauçuk-İş sont expulsés de l’usine, tandis que les entrées et le standard téléphonique passent sous le contrôle des travailleurs. L’action ne se limite toutefois pas à la question du choix syndical. Les revendications des travailleurs portent également sur des questions directement liées à la vie au travail, notamment la prévention des licenciements, la garantie des droits sociaux, l’amélioration des repas et des conditions de travail ainsi que la réglementation des heures supplémentaires. À cet égard, Derby constitue une importante expérience d’action directe au cours de laquelle l’espace de l’usine est placé sous le contrôle collectif des travailleurs.
L’un des résultats déterminants de l’occupation est un référendum de facto, organisé sous contrôle judiciaire afin de déterminer quel syndicat les travailleurs préfèrent. Sur les 950 travailleurs ayant participé au vote, 930 choisissent Lastik-İş et seulement six Kauçuk-İş. L’occupation rend ainsi visible, à travers un mécanisme démocratique concret, la revendication des travailleurs d’avoir voix au chapitre et un pouvoir de décision sur leur propre représentation. À la suite de l’action, la représentativité de Lastik-İş sur le lieu de travail est reconnue et un accord est conclu avec l’employeur.
Aydın ne considère pas l’occupation de Derby comme une simple lutte pour la représentation syndicale ayant connu une issue favorable. Le livre accorde une attention particulière à la relation entre l’exercice effectif des droits et libertés syndicaux reconnus par la loi et la lutte directe des travailleurs. L’expérience de Derby montre comment les travailleurs ont pu contester les limites des mécanismes juridiques et institutionnels existants par l’occupation et l’action directe lorsque ces mécanismes se trouvaient dans l’impasse. Le livre examine également la place historique de Derby dans le mouvement ouvrier turc à travers l’influence de cette action sur les occupations d’usines et les luttes ouvrières ultérieures.
Geleceğe Yazılmış Mektup constitue une source importante pour analyser l’occupation de Derby à partir des relations entre contrôle ouvrier, démocratie sur le lieu de travail, liberté syndicale et action directe. Bien que Derby n’ait pas évolué vers une expérience durable d’autogestion ouvrière, l’occupation et le contrôle temporaire de l’espace de production par les travailleurs, l’exercice direct de leur droit à choisir leurs propres représentants et leur intervention dans les processus de décision sur le lieu de travail en font une expérience importante dans l’histoire du contrôle ouvrier en Turquie. En réunissant les témoignages de travailleurs et de syndicalistes, les publications syndicales, les articles de presse et les documents d’archives, le livre permet de suivre à la fois les processus quotidiens d’organisation de cette expérience et sa signification historique plus large.