Alejandro Schneider, Los compañeros. Trabajadores, izquierda y peronismo, 1955-1973, Μπουένος Άιρες: Imago Mundi, 2005, 432 σελ. ISBN: 950-793-045-0.
Το Los compañeros αποτελεί μια εκτενή ιστορική μελέτη των αγώνων της εργατικής τάξης της Αργεντινής μεταξύ 1955 και 1973, εστιάζοντας ιδιαίτερα στην οργάνωση της εργατικής βάσης στα εργοστάσια και στις σχέσεις εξουσίας των εργαζομένων στο πεδίο της παραγωγής. Ο Schneider εξετάζει την περίοδο από την ανατροπή του Περόν το 1955 έως τους έντονους εργατικούς αγώνες των αρχών της δεκαετίας του 1970, χωρίς να περιορίζει την αφήγησή του στην ιστορία των συνδικαλιστικών ηγεσιών· αντίθετα, τοποθετεί στο επίκεντρο της ανάλυσής του τους αντιπροσώπους στους χώρους εργασίας, τα σώματα αντιπροσώπων (cuerpos de delegados), τις εσωτερικές επιτροπές (comisiones internas) και τους καθημερινούς αγώνες των εργαζομένων της βάσης. Από αυτή την οπτική, το εργοστάσιο αναδεικνύεται σε βασικό πεδίο συνεχούς σύγκρουσης μεταξύ εργασίας και κεφαλαίου γύρω από τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας, αλλά και τον ρυθμό παραγωγής, την εργασιακή πειθαρχία και την οργάνωση της παραγωγής.
Το βιβλίο δείχνει ότι, μετά το 1955, οι προσπάθειες διαδοχικών κυβερνήσεων και εργοδοτών να εξορθολογίσουν την παραγωγή και να αυξήσουν την παραγωγικότητα της εργασίας απαιτούσαν επίσης τον περιορισμό της δύναμης των εργατικών οργανώσεων μέσα στα εργοστάσια. Απέναντι σε αυτές τις προσπάθειες, οι εργαζόμενοι ανέπτυξαν διαφορετικές μορφές αγώνα, από απεργίες και σαμποτάζ έως επιβράδυνση της εργασίας και καταλήψεις εργοστασίων, ενώ οι εσωτερικές επιτροπές και τα σώματα αντιπροσώπων συνέχισαν να αποτελούν σημαντική οργανωτική δύναμη στους χώρους εργασίας. Για τον Schneider, οι οργανώσεις αυτές δεν ήταν απλώς δομές διαμεσολάβησης μεταξύ των συνδικαλιστικών ηγεσιών και των εργαζομένων· σε ορισμένες περιόδους αποτέλεσαν οργανώσεις βάσης ικανές να δρουν με σχετική αυτονομία απέναντι στους εργοδότες, το κράτος, ακόμη και τις ανώτερες ηγεσίες των ίδιων τους των συνδικάτων.
Ένα από τα σημαντικότερα επεισόδια της μελέτης από την οπτική του εργατικού ελέγχου είναι το κύμα μαζικών καταλήψεων εργοστασίων το 1964. Στο πλαίσιο του Σχεδίου Αγώνα της CGT, τον Μάιο και τον Ιούνιο καταλήφθηκαν 11.000 χώροι εργασίας, με τη συμμετοχή περίπου τεσσάρων εκατομμυρίων εργαζομένων. Ο Schneider αποδίδει την επιτυχία αυτών των κινητοποιήσεων όχι μόνο στην κεντρική συνδικαλιστική οργάνωση, αλλά και στην εμπειρία που είχαν συσσωρεύσει οι αντιπρόσωποι στους χώρους εργασίας και οι εσωτερικές επιτροπές μέσα από προηγούμενους αγώνες. Οι καταλήψεις διέκοψαν τις συνηθισμένες σχέσεις πειθαρχίας μέσα στα εργοστάσια, ενώ οι διαρκείς συνελεύσεις και η συλλογική κατανομή των καθηκόντων δημιούργησαν μια «κατάσταση συνέλευσης».
Σε ορισμένες καταλήψεις, οι προσπάθειες των εργαζομένων να διατηρήσουν την παραγωγή σε λειτουργία θέτοντας σε κίνηση τα μηχανήματα καθιστούν αυτές τις εμπειρίες ιδιαίτερα σημαντικές για την ιστορία του εργατικού ελέγχου. Σύμφωνα με τον Schneider, αυτή η πρακτική δεν ανέτρεπε απλώς τη συνηθισμένη σχέση εξουσίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, αλλά έθετε επίσης το ζήτημα της ιδιωτικής ιδιοκτησίας και του ποιος είχε την εξουσία να θέτει τις επιχειρήσεις σε παραγωγική λειτουργία. Στα κατειλημμένα εργοστάσια, η οργάνωση των περιφρουρήσεων, της αυτοάμυνας, της προμήθειας και διανομής τροφίμων, της αλληλεγγύης και της λήψης αποφάσεων μέσω διαρκών συνελεύσεων δημιούργησε, έστω και προσωρινά, μορφές οργάνωσης βασισμένες στην άμεση εργατική δημοκρατία.
Ο Schneider συνδέει επίσης αυτή τη συσσωρευμένη εμπειρία με το Cordobazo του 1969 και τη μετέπειτα άνοδο του clasismo. Ιδιαίτερα σε εμπειρίες όπως το SITRAC-SITRAM, η οργάνωση των εργαζομένων στη βάση ξεπέρασε τα αιτήματα που αφορούσαν τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας, φτάνοντας να αμφισβητήσει την τεχνική οργάνωση της παραγωγής και την εξουσία της διεύθυνσης της επιχείρησης πάνω στην παραγωγική διαδικασία. Έτσι, οι εργατικές συνελεύσεις, οι εσωτερικές επιτροπές και τα σώματα αντιπροσώπων μπορούσαν να υπερβούν τις αμυντικές τους λειτουργίες και να μετατραπούν σε φορείς πιο ριζοσπαστικών και εναλλακτικών μορφών εργατικής οργάνωσης.
Παρόλο που το Los compañeros δεν αποτελεί μελέτη αφιερωμένη άμεσα στην εργατική αυτοδιαχείριση, συνιστά μια σημαντική πηγή για την κατανόηση των ιστορικών ριζών του εργατικού ελέγχου και της εργατικής εξουσίας στα εργοστάσια της Αργεντινής. Η μελέτη του Schneider δείχνει ότι, πολύ πριν από την εξάπλωση των empresas recuperadas μετά το 2001, η εργατική τάξη της Αργεντινής είχε συσσωρεύσει ένα ισχυρό ρεπερτόριο αγώνα που περιλάμβανε καταλήψεις εργοστασίων, δημοκρατία της βάσης, αμφισβήτηση της εργοδοτικής εξουσίας και, σε ορισμένες περιπτώσεις, συνέχιση της παραγωγής από τους ίδιους τους εργαζομένους. Αυτή η ιστορική οπτική επιτρέπει να ενταχθούν οι μεταγενέστερες καταλήψεις εργοστασίων και οι εμπειρίες εργατικής αυτοδιαχείρισης σε μια πολύ μακρύτερη ιστορία αγώνων της εργατικής τάξης.