{"id":1665,"date":"2026-09-10T18:33:34","date_gmt":"2026-09-10T18:33:34","guid":{"rendered":"https:\/\/iscidenetimi.net\/?p=1665"},"modified":"2026-09-10T18:33:35","modified_gmt":"2026-09-10T18:33:35","slug":"libro-alternative-work-organizations-maurizio-atzeni-a-cura-di","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iscidenetimi.net\/?p=1665&lang=it","title":{"rendered":"Libro: Alternative Work Organizations \u2013 Maurizio Atzeni (a cura di)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Maurizio Atzeni (a cura di), <em>Alternative Work Organizations<\/em>, Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2012, 207 pp. ISBN: 978-0-230-24140-4 (copertina rigida); 978-1-137-02904-1 (eBook).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A cura di Maurizio Atzeni, <em>Alternative Work Organizations<\/em> \u00e8 <strong>un\u2019opera collettiva che analizza sul piano teorico ed empirico il controllo operaio, l\u2019autogestione, il cooperativismo e le forme democratiche di organizzazione del lavoro che emergono come alternative all\u2019organizzazione gerarchica e incentrata sulla direzione propria del luogo di lavoro capitalistico<\/strong>. Il punto di partenza del libro \u00e8 una critica alla diffusa convinzione secondo cui la concentrazione del potere decisionale nelle mani dei dirigenti sarebbe naturale e inevitabile. Atzeni sottolinea come la storia del movimento operaio sia ricca di esperienze che hanno ripetutamente messo in discussione tali presupposti relativi alla propriet\u00e0, alla gestione, al lavoro salariato e all\u2019organizzazione del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel libro, <strong>il controllo operaio e l\u2019autogestione sono considerati concetti fondamentali per comprendere le organizzazioni alternative del lavoro<\/strong>. Per Atzeni, il controllo operaio si riferisce al potere democratico dei lavoratori di prendere decisioni sulla produzione e sulla gestione e, in questo senso, contrappone alla struttura autoritaria e gerarchica del luogo di lavoro capitalistico i principi dell\u2019autonomia operaia, della solidariet\u00e0, dell\u2019uguaglianza e della democrazia diretta. Allo stesso tempo, il libro non riduce il controllo operaio a un unico modello, ma mostra come esso abbia assunto storicamente significati e forme differenti, dai consigli operai rivoluzionari e dalle cooperative di produttori alle strategie sindacali di controllo e alle diverse forme di partecipazione dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I capitoli dell\u2019opera esaminano in prospettiva comparata diverse esperienze storiche e geografiche. <strong>Le occupazioni di fabbrica e le iniziative di produzione alternativa nella Gran Bretagna degli anni Settanta, la miniera Tower Colliery nel Galles meridionale di propriet\u00e0 dei lavoratori, le cooperative di Mondrag\u00f3n, le cooperative di produttori in Venezuela, le imprese recuperate dai lavoratori in Argentina, le cooperative in India e i gruppi di auto-aiuto a Nairobi<\/strong> costituiscono i principali ambiti di studio del libro. Le organizzazioni alternative del lavoro vengono cos\u00ec analizzate in differenti contesti politici, istituzionali e sociali, senza essere limitate esclusivamente alla forma cooperativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una delle tensioni centrali esplorate nel libro riguarda <strong>il rapporto tra il controllo democratico instaurato dai lavoratori all\u2019interno del luogo di lavoro e le pressioni esterne del mercato capitalistico<\/strong>. Sebbene le imprese autogestite possano prendere decisioni collettive e democratiche sulla produzione, esse continuano a confrontarsi con condizioni di mercato sulle quali dispongono di un controllo limitato, come i clienti, i prezzi, il credito, le materie prime, la concorrenza e i tempi di consegna. Atzeni osserva che tali pressioni possono condurre nel tempo alla centralizzazione dei processi decisionali, alla delega dell\u2019autorit\u00e0, a un nuovo irrigidimento della divisione del lavoro e all\u2019erosione delle pratiche egualitarie. Per questo motivo, il dibattito sulla \u201cdegenerazione\u201d delle cooperative e delle imprese autogestite all\u2019interno del capitalismo costituisce uno degli assi importanti del libro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tuttavia, <em>Alternative Work Organizations<\/em> non considera questi limiti come una dimostrazione dell\u2019impossibilit\u00e0 o dell\u2019irrilevanza del controllo operaio. Nel caso delle imprese autogestite in Argentina, per esempio, vengono evidenziate trasformazioni concrete quali l\u2019eliminazione delle posizioni manageriali e di supervisione, il decentramento dei processi decisionali e il rafforzamento della cooperazione e della responsabilit\u00e0 condivisa al posto dei rapporti di comando e controllo. Il caso della Tower Colliery mostra inoltre che, nonostante le pressioni commerciali e tecniche, \u00e8 stato possibile mantenere per un periodo prolungato elevati livelli di organizzazione democratica e di controllo collettivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo senso, <em>Alternative Work Organizations<\/em> \u00e8 <strong>una fonte importante che esamina congiuntamente sia le possibilit\u00e0 trasformative del controllo operaio e dell\u2019autogestione sia i limiti imposti loro dal mercato capitalistico, dallo Stato e dall\u2019ambiente istituzionale<\/strong>. Anzich\u00e9 presentare le organizzazioni alternative del lavoro come modelli ideali, l\u2019opera \u00e8 particolarmente preziosa perch\u00e9 mostra le lotte sociali dalle quali esse emergono, il modo in cui si trasformano nel loro funzionamento quotidiano e le condizioni materiali e istituzionali con cui devono confrontarsi per riuscire a mantenere le proprie pratiche democratiche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Maurizio Atzeni (a cura di), Alternative Work Organizations, Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2012, 207 pp.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[157],"tags":[],"class_list":["post-1665","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-risorse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iscidenetimi.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iscidenetimi.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iscidenetimi.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iscidenetimi.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iscidenetimi.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1665"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iscidenetimi.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1666,"href":"https:\/\/iscidenetimi.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1665\/revisions\/1666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iscidenetimi.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iscidenetimi.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iscidenetimi.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}