{"id":1641,"date":"2026-09-10T18:01:12","date_gmt":"2026-09-10T18:01:12","guid":{"rendered":"https:\/\/iscidenetimi.net\/?p=1641"},"modified":"2026-09-10T18:01:13","modified_gmt":"2026-09-10T18:01:13","slug":"libro-governing-the-firm-workers-control-in-theory-and-practice-gregory-k-dow-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iscidenetimi.net\/?p=1641&lang=it","title":{"rendered":"Libro: Governing the Firm: Workers\u2019 Control in Theory and Practice \u2013 Gregory K. Dow"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gregory K. Dow, <em>Governing the Firm: Workers\u2019 Control in Theory and Practice<\/em>, Cambridge: Cambridge University Press, 2003, 343 pp. ISBN: 978-0-521-81853-7 (copertina rigida); 978-0-521-52221-2 (copertina flessibile).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il libro di Gregory K. Dow, <em>Governing the Firm: Workers\u2019 Control in Theory and Practice<\/em>, \u00e8 <strong>un ampio studio teorico ed empirico che cerca di spiegare perch\u00e9 le imprese sotto controllo operaio siano cos\u00ec rare rispetto alle imprese capitalistiche<\/strong>. Dow parte da una domanda semplice ma fondamentale: se i modelli in cui i lavoratori esercitano un controllo democratico sull\u2019impresa sono praticabili e, sotto alcuni aspetti, vantaggiosi, perch\u00e9 nelle economie moderne il controllo ultimo rimane generalmente nelle mani dei proprietari del capitale? Affronta questa questione non soltanto come un problema relativo alla rarit\u00e0 del controllo operaio, ma anche come una domanda sul perch\u00e9 persista la forma capitalistica dell\u2019impresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno dei contributi importanti del libro \u00e8 la <strong>distinzione tra propriet\u00e0 e controllo<\/strong>. Secondo Dow, la questione di chi possiede i beni fisici di un\u2019impresa non coincide con quella di chi detiene l\u2019autorit\u00e0 decisionale ultima al suo interno. In un\u2019impresa capitalistica, il consiglio di amministrazione \u00e8 scelto dai proprietari del capitale e i dirigenti sono controllati attraverso questa struttura; in un\u2019impresa sotto controllo operaio, invece, gli organi di governo sono scelti dalla forza lavoro e rispondono ai lavoratori. Per questo motivo, la partecipazione dei lavoratori a diversi comitati o la loro influenza limitata sulla direzione non costituiscono di per s\u00e9 controllo operaio; ci\u00f2 che conta \u00e8 <strong>chi detiene il controllo ultimo sulle decisioni fondamentali dell\u2019impresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nello spiegare gli ostacoli alla diffusione del controllo operaio, Dow si concentra in particolare sull\u2019<strong>asimmetria strutturale tra capitale e lavoro<\/strong>. Mentre il capitale pu\u00f2 essere trasferito da una persona all\u2019altra, il lavoro non pu\u00f2 essere separato dalla persona che lo fornisce. Questa differenza pu\u00f2 creare problemi per le imprese sotto controllo operaio nell\u2019accesso ai finanziamenti, nell\u2019attrarre investimenti esterni, nel trasferimento dei diritti di appartenenza e di controllo e nei processi decisionali collettivi. Secondo la valutazione di Dow, gli argomenti che spiegano la rarit\u00e0 delle imprese sotto controllo operaio semplicemente con una presunta insufficienza degli incentivi dei lavoratori sono inadeguati; i vincoli finanziari e i problemi di scelta collettiva offrono spiegazioni pi\u00f9 solide.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il libro esamina inoltre in chiave comparativa diverse esperienze di controllo operaio. Le cooperative di produzione di compensato negli Stati Uniti, le cooperative di Mondrag\u00f3n, il sistema della Lega in Italia, i piani di azionariato dei dipendenti (ESOP) negli Stati Uniti e la cogestione (<em>codetermination<\/em>) in Germania vengono analizzati in termini di finanziamento, governance, appartenenza, distribuzione del reddito, quadro giuridico ed effettivo potere decisionale dei lavoratori. Dow non riduce quindi il controllo operaio a un unico modello organizzativo, ma considera all\u2019interno dello stesso quadro analitico diverse forme, che vanno dal pieno controllo operaio a modalit\u00e0 pi\u00f9 limitate di partecipazione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una delle conclusioni pi\u00f9 significative del libro \u00e8 che <strong>il problema fondamentale delle imprese sotto controllo operaio non \u00e8 necessariamente la loro incapacit\u00e0 di sopravvivere<\/strong>. Le evidenze esaminate da Dow suggeriscono che, una volta costituite, queste imprese non presentano tassi di cessazione superiori a quelli di imprese capitalistiche comparabili e che, anzi, tali tassi possono essere persino inferiori. Uno dei problemi principali risiede piuttosto nelle barriere finanziarie, informative, negoziali e di azione collettiva che rendono difficile la creazione iniziale di queste imprese o l\u2019acquisizione di imprese capitalistiche esistenti da parte dei loro lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel capitolo finale, Dow non lascia il controllo operaio soltanto sul piano della discussione teorica, ma prende in esame <strong>gli assetti istituzionali che potrebbero sostenere l\u2019acquisizione delle imprese da parte dei lavoratori e la diffusione delle imprese sotto controllo operaio<\/strong>. Partendo in particolare dalle esperienze di Mondrag\u00f3n e della Lega italiana, sottolinea l\u2019importanza delle federazioni, delle istituzioni finanziarie comuni e del sostegno pubblico al di l\u00e0 delle singole imprese. Tali strutture possono facilitare l\u2019accesso ai finanziamenti, condividere i rischi, fornire servizi specializzati e sostenere la creazione di nuove imprese sotto controllo operaio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo senso, <em>Governing the Firm<\/em> \u00e8 <strong>una fonte importante che analizza il controllo operaio non soltanto come un ideale democratico, ma come una forma d\u2019impresa che emerge e si mantiene in determinate condizioni economiche, istituzionali e organizzative<\/strong>. Pur sostenendo le possibilit\u00e0 del controllo operaio, il libro affronta anche problemi concreti quali il finanziamento, i processi decisionali collettivi, la scala, le strutture di appartenenza e le condizioni di mercato, offrendo cos\u00ec una prospettiva pi\u00f9 critica e istituzionale sul controllo operaio e sull\u2019autogestione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gregory K. 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