Effets de Réseau
Des dynamiques d’interaction qui augmentent la valeur des plateformes à mesure que le nombre d’utilisateurs croît.
Des dynamiques d’interaction qui augmentent la valeur des plateformes à mesure que le nombre d’utilisateurs croît.
Inégalités entre acteurs dans les plateformes numériques en matière de production, d’accès et de contrôle des données.
Formes de travail réalisées à travers des technologies et des plateformes numériques contribuant à la création directe et indirecte de valeur.
Un modèle de travail dans lequel des activités de courte durée sont organisées à travers des plateformes numériques.
Des ressources d’information, de données et de contenus produites, partagées et gérées collectivement dans des environnements numériques.
Une forme de travail organisée via des plateformes numériques, caractérisée par des tâches, la flexibilité et souvent la précarité.
Une forme de gestion fondée sur la surveillance, l’évaluation et l’orientation du travail par des algorithmes.
Une nouvelle forme d’organisation capitaliste qui crée de la valeur à travers les données, les algorithmes et les effets de réseau sur les plateformes numériques.
Un modèle de participation démocratique dans lequel les travailleurs disposent de différents niveaux de voix et de pouvoir décisionnel dans les processus de production et de gestion.
Modèle d’organisation dans lequel les entreprises sont rachetées par leurs salariés, qui assument collectivement la propriété et la gestion.